云南昆明石林县域园区各类资源相对集中，“物重地大”“手握重兵”，汇集着绝大多数的规上企业、高技术行业、新经济体。针对园区发展情况，该县立足实际，以夯实园区党建责任为支撑，以党建引领园区高质量发展为目标，以提升园区党建质效为关键，坚持条块结合，凝聚合力，积极探索适合园区的基层党建新路子。
打好产业链党建“联盟牌”。按照“党建引领、产业统筹、规范运行、互利共赢”的工作思路，将党组织建在产业链、供应链、创新链、利益链上，依托产业“链长”“群主”组建党建联盟，在园区网格、企业孵化器等建立区域性党组织，向原辅料研发、采购、生产、加工、销售等纵向发展、横向捆绑的企业延伸党建链条，实现党建工作与园区发展互动融合、互促共进。成立产业链党委，由职能部门和属地园区的相关领导组成，全面统抓生产链党建工作；成立由产业链龙头企业党组织发起的党建联盟，与企业网络党组织发挥政策扶持、人才支持和企业帮扶作用，实现联盟内资源共享、抱团发展、合作共赢。
打好创先争优“党建牌”。推进示范园区建设，开展“一企一品、一域一群”特色党建品牌创建工作。海螺党支部打造“党建领航和谐发展”党建品牌，依托八大攻关小组，积极开展“生产经营攻关活动”；中种党支部创建“”支部文化，实现党建与业务深度融合；欧维欧党支部积极打造“携爱同行、呵护健康”党建特色品牌。选树一批“党建强、发展强”示范党组织、优秀党组织书记和优秀党建工作指导员；开展“攻坚一线党旗红”活动，园区党员亮身份、亮承诺、亮服务。
打好组织体系“嵌入牌”。全面推行“双向进入、交叉任职”、党组织参与重大事项决策制度，搭建党组织和党员围绕企业生产经营开展党建活动平台，为企业发展建言献策，为经营活动牵线搭桥。领导决策层面实行“双向进入”。党组织领导班子成员与民营企业领导决策监督层人员“双向进入、交叉任职”；经营管理层面实行“双向互动”。建立邀请企业管理层人员参加或列席党组织活动制度；执行落实层面实行“双向培养”。把党员培养成生产经营技术骨干，把生产经营技术骨干培养成党员；成立功能型党组织，采取单独组建+联合组建+选派党建指导员等方式深入推进园区新业态新就业群体“两个覆盖”工作。
打好农旅融合"振兴牌"。依托园区去引导，开展“万企兴万村”“千社帮千户”行动，培育了杏林大观园、万家欢、旭日丰华、锦苑、云烟印象烟庄等具有一定知名度的企业，开发出微藻生物产品、鲜切花、十里香茶等名特优产品，做优做强农特产品、休闲旅游、特色养殖、生物技术等产业。村企环境卫生有效改善，构建农业、旅游、文化、休闲等聚合的产业融合发展示范区，帮助园区农民开辟工、商、租、种、养综合增收渠道。实现了“园区变景区、田园变公园、农房变客房、产品变商品、劳动变运动”，“农旅”融合发展提供“石林样板”。
稿件来源：《组织人事报》新媒体中心
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