一面旗帜，俨然一张考卷，考得各乡镇（街道）、园区、部门负责人按捺不住、坐立不安，先进者紧迫感十足，落后者焦虑感强烈。云南昆明石林县紧紧围绕“差距怎么看？发展怎么办？工作怎么干？”三道“考题”，转变作风、提升效能，通过“挂旗作战”，确实发扬“拼、抢、实”的工作状态和作风，大干、实干、提能、增效，快速推动各项工作落实落到位。规范程序、科学评比，确保“流动红黄旗”耐考究。结合《石林县党员干部能力作风建设行动方案》，制定出台《党员干部能力作风建设“流动红黄旗”认定办法》，根据“当好排头兵”大竞赛活动排名及民主评议、调研督查、目标督办、结果评估、上级督办考核、巡视巡察、媒体曝光、群众举报等依据，严格规范程序，开展科学评比。同时，明确红旗、黄旗各类工作岗评定的标准及“黄旗”岗整改期限和销号摘旗程序。确保“流动红黄旗”认定的科学、合理、公平，促进“当好排头兵”大讨论大竞赛工作务求实效。激励先进、鞭策后进，确保“流动红黄旗”见成效。持续加强党员干部能力作风建设，通过“流动红黄旗”评比，着力解决工作中存在的“慢、拖、推、庸、懒、散、滑”等问题，不断激励干部担当作为，激发广大党员干部干事热情。对工作突出、表现优异的乡镇（街道）和单位授予红旗以示鼓励，对措施不力、工作滞后的乡镇（街道）和单位发黄旗以示提醒，“晒”成绩、“比”作为，传导压力、学习先进，督促后进、激励先进，有效激励引导干部发扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，形成紧张快干、比学赶超，大抓产业发展、大抓招商引资、大抓项目建设的浓厚氛围。约谈授旗、压实责任，确保“流动红黄旗”有回响。“深刻反省强整改、找准症结强转变，争取“黄旗”变“红旗””。一季度，县委领导对评定为“黄旗”岗的领导班子进行集体约谈，逐一分析原因、查找问题短板、找准努力方向。“争红旗、创一流、争当发展排头兵”已成了石林县党员干部工作的目标，也在逐渐转化为干事创业的强劲动力。一季度，石林县评定了7家“红旗”岗、6家“黄旗”岗，彰显了县委坚决转变工作作风，挤压懒政惰政生存空间，激发干事创业积极性、主动性、创造性的鲜明态度。小小“红黄旗”树起了比学赶超“风向标”，大大提振了党员干部干事创业的精气神，推动石林县在昆明市“当好排头兵”大竞赛活动的跑道上争先进位，奋力赶超。来源：中国组织人事报编辑：杜帅、董智然、李益华◆安徽广德：奏响人才工程“四重曲”蓄积人才发展新动能预览时标签不可点收录于合集#个上一篇下一篇
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